这次我参加公司组织的拓展培训，距离上一次已过了多年。这次拓展培训让我印象深刻的是在超级过山车这项活动中团队的表现及启示。

我所在的第四组名为"四有青年"组。当时，我看完了任务书，对超级过山车的制作有了初步想法。说是超级过山车，不如说是"超级篮球道"，但实际制作起来，还是相当考验团队合作和前期设计等水平的。组内人员设想要制作一个360°大转弯的球道，但大家停留在构思上的时间较长。我认为与其花更多的时间来讨论，不如直接上手实践。于是我就试着拿了两条红色的硬塑杆，用弯管器一点一点地弄弯。这活比较费劲，既要力气，也要技巧，不能太急也不能太慢，还要心细。我咬紧牙关，用右脚膝盖顶着红色的硬塑杆，一点点地把硬塑杆弯成需要的形状，做好了一副红色大转弯球道。然而当我完成这一步时，我发现伙伴们还没完全讨论清楚，只是制作了一个球道起点段。

看到我将做好的大转弯球道杆接到起点段上，伙伴们恍然大悟，思路开阔起来了。大家迅速行动起来，有制作部件的，有组装的，加快了制作超级过山车的进度，终于在规定的时间内完成了超级过山车的制作。

通过本次拓展活动及超级过山车项目，给我带来的启示主要有以下几点：

一是凡事需要有人先行一步，先把较难的工作梳理出头绪，才能为后面的工作开展提供思路。

二是前期工作很重要，但执行更重要，做事不能议而不决。

三是队长是团队的灵魂，队长一定要把全队组织起来，共同向一个目标奋进，才能取得成功。

四是公司是一个充满活力、发展潜力巨大的国有企业，公司年青一代的员工已逐渐挑起公司业务工作大梁。

祝福轨道地产事业蒸蒸日上！